De oorzaak ligt o.a.bij de talloze incompetente mensen, die door steeds bij een ander bedrijf aan de slag te gaan voor een beetje meer loon, na een paar jaar terug bij hun eerste werkgever terecht kwamen, die de illusie had dat ze een hele hoop ervaring en kennis rijker waren en ze dus nog een beetje meer betaalde. Waardoor ze véél meer verdienden dan hun collega's die eigenlijk hetzelfde werk deden, maar dan beter en bovendien loyaal waren gebleven aan hun bedrijf. Een typisch fenomeen voor de IT-wereld in hun beginjaren.
|