Re: Et en belgique ?
Laxounet a écrit :
> A la sortie de l'école je me foutais du genre de contrat du moment que je
> trouve qq chose...
Idem
>ca a quand même pris plus d'un an avant de décrocher un
> CDI
Pour ma part, j'ai été forcé, par un manque de ressources financières, �*
trouver un travail avant la fin de mes études (autant dire que mon
mémoire de maîtrise fut difficile �* sortir avec un travail �* plein temps
en même temps!) et -- touchons du bois -- je n'ai jamais touché un sou
du chômage (tous mes arrêts de travail en tant que salarié ont duré
moins de 3 mois et j'avais toujours des petits contrats pour faire le pont).
>malgré que je suis ingénieur, deux années de chomage pour mon frère (ing
> en biotech). C'était une mauvaise période (début années 90-95)
> Puis je me foutais du type de contrat, je savais ma valeur, mes compétences.
> Alors je ne souhaite pas �* tous les étudiants anti-CPE de vivre la même
> expérience. Un job vaut mieux que d'être au chomage et ce n'est qu'avec
> l'expérience acquise qu'on peut prétendre �* quelque chose de mieux, avec le
> chomage, aucune expérience, nada.
Exact.
Mieux vaut boulot précaire que chômage permanent.
>
> Puis ca change rien le type de contrat, on peut me virer lundi prochain
> (justification bidon ou pas), juste le temps de rendre mon badge, regler
> quelques papier. Puis attendre le package de départ, 8 ans de boite, grille
> Claes => environ 11 mois d'indemnité de départ :-)
Vous en avez de la chance !
Mais bon le chômage en Belgique est relativement haut. À mon avis ce
genre d'indemnité se paie quelque part (charge plus haute ou calcul de
l'employeur qui hésite avant de s'engager).
> Enfin je parles pour la Belgique...on m'a dit que c'est pas si facile de
> virer des gens en France.
>
> Ce qui est marrant est que la France est un des pays le moins bien
> représenté point de vue syndicat (qu'environ 10%)
Et encore moins dans le privé (2% de mémoire)....
|