[Den Bal]

Oorspronkelijk geplaatst door ERLICH

De federatie bouw zou arbeiders gaan werven in het buitenland, reden, hier zou niet kunnen worden voldaan aan de openstaande vacatures. De VAB daarentegen zegt dat er 16000 kandidaten hier op de lijst zouden staan die in de bouw zouden willen werken. Maar volgens de federatie bouw zouden deze personen niet de voldoende kennis hebben en niet voldende zijn gemotiveerd om deze job uit te voeren.

Ik vraag mezel af, als men niet is gemotiveerd om een job uit te oefenen, gaat men zich toch zeker hiervoor geen kandidaat stellen, grenst aan het absurde. Niet voldoende kennis, heb ooit een tijdje werkzaam geweest in de bouw en voor het gebruiken van een schop of het aanbrengen van steen en dergelijke denk ik nu niet dat men daar direct en noodzakkelijk hoger of universitair onderwijs met voor hebben gedaan.

Kan mischien dezelfde toer opgaan waar men nu nog over spreekt, wij (ik niet) hebben in het verleden gastarbeiders naar hier gehaalt om het vuile en zware werk te komen doen waar wij (ik wel, de VAB ook 1600o) geen belgen voor konden vinden. Deze fabel is nu de grondslag geworden van de multicul en schijnt nog aan groei te gaan toenemen nu door de positieve discriminatie van de federatie bouw.

Ik heb ook problemen met de stelling van de Bouw. Een bedrijf die personeel zoekt zal gemotiveerde mensen vinden ook al zijn ze niet steeds goed opgeleid voor die job. Men zal er wel voor zorgen dat ze de nodige opleiding krijgen. Bij ons waren ze zo op zoek naar heftruckchauffeurs (knelpuntberoep) Ze hebben mensen gevonden die woldoende gemotiveerd waren maar nooit met een heftruck gereden hadden. Ze hebben deze mensen aangeworven en opgeleid.

Soms is het evenwel spijtig dat men kiest om gemotiveerde mensen (die hun job steeds correct uitgevoerd hebben) met een tijdelijk contract aan te nemen om ze na 2 jaar te laten werken hebben, aan het minimum van de sector, geen ‘vast’ contract aan te bieden en ze terug op straat te zetten. En dan klagen dat ze geen mensen vinden.