"L'affaire est partie d'une petite annonce d'une entreprise irlandaise
indiquant noir sur blanc aux fumeurs qu'ils "devaient s'abstenir de
postuler". Interloquée, une députée européenne, la Britannique Catherine
Stihler, a demandé au commissaire européen �* l'emploi, Vladimir Spidla,
si la législation autorisait ce genre de pratique.
Réponse de Bruxelles : "Une annonce d'emploi disant que les fumeurs
[doivent] s'abstenir de postuler" ne rentre dans aucune des
discriminations interdites par les textes communautaires, �* savoir le
sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, l'origine raciale et
ethnique, ou encore la religion et les croyances. M. Spidla rappelle
également que la Commission "soutient fortement l'interdiction de fumer
sur les lieux de travail", parce que cette mesure "protège la santé des
fumeurs et des non-fumeurs" et "aide les gens �* arrêter de fumer".
(...) La Commission n'est "pas contre le fait que des fumeurs trouvent
du travail", nuance Katharina von Schnurbein, porte-parole de M. Spidla.
Mais au regard de la législation européenne, on ne peut pas reprocher �*
un employeur de refuser un poste �* un fumeur parce qu'il est fumeur,
persiste-t-elle".
http://www.lemonde.fr/web/article/0,...?xtor=RSS-3208
Par contre, si le candidat est atteint du Sida, comptez sur la
Commmission pour interdire �* l'employeur de lui refuser un poste...
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sont enfin disponibles en ligne :
http://diberville.blogspot.com/
"Davon geht die Welt nicht unter, sieht man sie manchmal auch grau".