[slegie]

op de site van het nieuwsblad stond het volgend artikel :

'Geen ruimte voor loonsverhoging'


BRUSSEL - De economische groei is dit jaar verdubbeld tegenover 2005 en ook de bedrijfswinsten blijven stijgen. Toch is er volgens de werkgevers geen ruimte voor loonsverhoging. Er moet worden bezuinigd, zegt VBO-topman Pieter Timmermans donderdag in De Morgen en Vers l'Avenir.
Volgens de directeur-generaal van het VBO wordt er een te gunstig beeld geschetst van de toekomst. Het is niet het juiste moment om cadeautjes uit te delen, zeggen de werkgevers. Het is verstandiger om nu de broeksriem flink aan te halen. De voorbije jaren zijn er te veel loonsverhogingen toegekend waardoor de concurrentiepositie van ons land is verslechterd. Dat moet nu gecompenseerd worden.

Met deze ferme uitspraken wil Timmermans de krijtlijnen aangeven van de onderhandelingen voor een nieuw loonakkoord. Eerder al gaven de vakbonden te kennen dat ze rekenen op een reële loonsverhoging.

De werkgevers zien liever dat er nog meer all-inakkoorden worden afgesloten in de sectoren waarbij de loonsverhoging afhankelijk is van de hoogte van de inflatie. Ook variabele beloning moet vaker toegepast worden, vindt Timmermans. Het VBO vindt ook dat werkgevers genoeg investeren in vorming en opleiding van werknemers. Het zijn de werknemers die niet meewillen.

De groei is verdubbeld, de kapitalistische werkgevers hun zakken worden weer een pak zwaarder maar de gewone man kan we fluiten naar zijn deel.

onze concurrentie positie is slecht ten opzichte van andere landen, wat een bullshit.

het feit dat de rijken hier rijker worden en de gewone man voor de kosten van het hele land kan opdraaien zorgt er voor dat de gewone man zijn bruto loon onmenselijk hoog is maar tot die conclusie zijn die achterlijke politici van dit land nog niet gekomen blijkbaar.
maar ja hoe kan dat ook anders, onze politici zijn zelf de kapitalisten en hoeveel van hun hebben niet 2 tot 4 jobkes waarvoor ze een fikse vergoedingen krijgen.
Het bedrijfsleven gaat maar aan 1 ding ten onder te hoge onkosten van managers lonen en de talrijke bonussen en premies en cadeautjes op kosten van het bedrijf voor een kleine minderheid van bediende in het bedrijf.