Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door GaRnaaLBeeR
Dieper verklaring alstublieft
|
Logistieke kosten, kwaliteitskosten, overheadkosten door gedelocaliseerd van je markt te produceren, zelfs indirecte personeelskosten (stel je voor!)
Als loonkost werkelijk de enige motivatie was, dan was iedereen hier al lang weg.
Citaat:
|
Dus de werknemer produceerd gezamelijk meer winst, en mag er enkel een deel van krijgen als ze nog meer werken.
|
Als de werknemer een groter deel van de koek wil door een hoger brutoloon, dan moet dat inderdaad door harder en beter werk. Dat heb je goed gezien.
Die winst is trouwens niet het "pakkie an" van de doorsnee werknemer, tenzij deze ervoor wil kiezen om ook te delen in gereduceerde winsten en zelfs verliezen, en dat deze ervoor kiest om zijn loon voor een groter deel te laten afhangen van zijn persoonlijke performantie.
Citaat:
|
Niets wat die eene man doed kan vergelijken met het werk dat al die werknemers gezamelijk doen.
|
Toch wel; je beseft niet goed wat de impact van beslissingen op dat niveau zijn.
Citaat:
|
Het bedrijf maakt meer winst door bevoorbeeld nieuwe machines te kopen, wie heeft er gezamelijk de goederen geproduceerd die de winst opleverde voor die nieuwe machines, die op hun beurt nieuwe winsten maken.
|
Een bedrijf is meer dan alleen productie.
Citaat:
Als dat geld niet weer naar nieuwe lastenverlagingen gaat.
En als die belastingen dalen dan zal er ergens anders weer iets moeten sneuvelen. Welicht het liefst de sociaale zekerheid, maar het feit dat er meer werklozen zijn dan jobs maakt niet uit zeker.
|
Dat maakt inderdaad niet uit, al was het maar omdat je extra jobs genereert door die lastenverlaging.
Zolang er trouwens jobs blijven die niet ingevuld geraken, en waarvoor buitenlanders aangetrokken moeten worden omdat ze hier niemand vinden, maakt dat al helemaal niet uit.
Citaat:
|
Laten we zegen dat de werknemers een grooter deel mag krijgen van wat ze zelf geproduceerd hebben.
|
Oftewel, de werkgever moet betalen en ziet zijn kost aanzienlijk omhoog gaan. Wat stel je voor dat de werknemer daarvoor in de plaats doet of stelt?