Quand les multinationales bloquent le progrès social
Alors que la Chine projette d’adopter une nouvelle loi du travail visant �*
améliorer les conditions de travail des travailleurs du pays, un
rapport publié par le centre de recherche Global Labor Strategies, met en
évidence l’opposition de nombreuses multinationales américaines implantées
en Chine quant �* l’établissement de nouvelles normes de travail (mise en
place d’indemnités de licenciements, négociations collectives, formations
rémunérées..).
Ainsi, Wal-Mart, Google, Ups, Microsoft, Nike ou encore Intel, agissant au
travers de la chambre de commerce américaine de Changhaï, se seraient
activement employées �* faire enterrer le projet de loi, menaçant les
autorités de retrait, si le projet venait �* être voté. Au cœur de cette
stratégie qui va �* l’encontre des droits de l’homme : la volonté de
conserver une main d’œuvre locale �* bon marché, et d’assurer par la même
une pression �* la baisse du coût du travail au niveau global.
Plus d’infos :
Télécharger le rapport
http://laborstrategies.blogs.com/glo...l_of_china.pdf
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G.O.