Het is nogal duidelijk dat die kerel niet correct behandeld werd op zijn sollicitatie.
Het is m.i. jammer dat dit geen probleem blijft tussen het bedrijf en de sollicitant.
De wetgeving moet die kerel een vorm van verdediging geven tegen zulke praktijken. In dit geval gaat het echter niet om verdediging van het individu, dan wel over een heksenjacht ingesteld door een overheidsinstantie.
Als ik er dan bijdenk dat datzelfde CGKR ook nog eens het orgaan is dat uitspraak kan doen over wat racisme nu juist is, dan heb ik meer schrik van het CGKR als van die ene racistische werkgever.
__________________
In het begin was er niets, wat ontplofte.
|