sorry met "continue dienst" bedoelde ik "continue shift" dit wil zeggen dat je meedraait in een drie of vier ploegenstelsel waarbij je afwisselend de ochtendshift, dagshift, nachtschift werkt, dat is INCLUSIEF de week-enden.
Het zou me ten zeerste verbazen dat een werknemer het recht kan opeisen om dan zondags niet te werken! Dan word je toch gewoon niet aangenomen!
Hetzelfde geldt voor vb. verpleegsters en ander personeel uit de zorgsector: allemaal zijn zij verplicht om een aantal weekends te werken. Dit is iets dat natuurlijk op voorhand in je contract vermeld staat. Wens je dat niet te doen, dan moet je daar niet gaan solliciteren.
Je voorbeeld uit Nederland lijkt me raar! Wat doe je als al je personeel weigert op zondag te werken? De boel gewoon sluiten?
|