Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door circe
Dat laatste zal dichter bij de realiteit staan.
en dan is het nog steeds het volste recht van de werkgever om zijn keuze te laten afhangen van hetgeen hij dénkt dat de klanten zullen denken.
Net zoals hij beslist om "gele beveiligingsstickers" te maken omdat hij dènkt dat de klanten die liever hebben dan rode.
|
Ofwel wil je het niet begrijpen, ofwel doe je echt je best om foute vergelijkingen te maken.
De hele discussie gaat erom dat het niet zijn volste recht is om zijn keuze te laten afhangen van vooroordelen (of hij die nu zelf heeft, of hij dénkt dat zijn klanten die hebben, dat is hetzelfde. Dat is niet uit te maken, hoewel bewoording van de mail misschien iets subtieler zou zijn als het dat laatste was).
Het is helemaal niet te vergelijken met de keuze van stickers, omdat er met die stickers geen bevolkingsgroep a priori achteruitgesteld wordt. Zoals ik hiervoor al definiëerde. Maar die post negeerde je om op hetzelfde been verder te hinken, zoals je de laatste posts al de hele tijd doet.