Wij zijn momenteel hier in het bedrijf ook de enigsten, die werken met evaluaties, per team, per persoon, budgetten, performance indicators etc... (kom ge kent die management termen wel... ) Onzen baas komt uit de states, en die mannen geilen daar op, bovendien, is het eigenlijk ook wel goed, iedereen weet waar hij naartoe, moet etc... Het is ook duidelijk, doelstelling nie halen, betekend uw werk is niet goed gedaan.
Geen nood, andere teams zullen dit ook beginnen invoeren, ze zien dat het werkt, dus iedereen zal volgen...
Misschien is dit inderdaad ook geen slecht idee voor de politiek, natuurlijk is het moeilijk om een plan op te stellen voor 6 jaar, maar voor 1 jaar is dat wel mogelijk, en eigenlijk is het wel frapant dat de oppositie daar wel mee afkomt, en de beleidspartijen niet, ...
Het zou nochtans het ideaale wapen zijn voor hen, om te tonen dat ze goed bezig zijn, werken volgens een plan en de cijfers/doelstellingen halen is immers het beste bewijs, dat ge goed gewerkt hebt, maar ja, ...
|