"staat u mij toe 1 zinnetje uit uw antwoord te halen. Hoe rijm je een vrije arbeidsimmigratie met een torenhoge werkloosheid?"
staat u me toe te antwoorden met een stukje uit mijn boek...
Van de 5,4 miljoen Denen zijn er amper 8 procent allochtoon, waarvan nog éénderde afkomstig is uit Europese landen of uit Noord-Amerika. Toch opteren de Denen er voor om de asielwetgeving toe te passen op alle immigranten, zonder uitzondering. Zo moeten ze drie jaar lang een programma volgen om alle aspecten van de Deense samenleving te leren kennen, vooraleer ze een permanente verblijfsvergunning krijgen. Een beleid dat zelfs goedkeuring vindt in de ogen van hun zuiver protocollaire koningin Margarethe II. Even citeren uit haar biografie : "We kunnen geen genoegen nemen met naast elkaar leven, we moeten samenleven". Uit haar gesprekken met de Deense journaliste Annelise Bistrup : " We zijn de afgelopen jaren uitgedaagd door de islam, wereldwijd en lokaal. Het is een uitdaging die we serieus moeten nemen. We hebben het onderwerp te lang laten gaan, omdat we te tolerant waren of te lui (…) Iedereen moet voor zichzelf bepalen of hij tolerant is uit gemakzucht of uit overtuiging". Deze adellijke praat is iets anders dan het vrijblijvend gekwetter van de Saksen-Coburgs. De Denen werden in 2005 door de OESO geroemd als meest performante economie van Europa.
Nulimmigratie is een mythe, maar een land heeft recht de immigranten te kiezen die het nodig heeft. Mexico bijvoorbeeld verstrekt geen visa meer aan inwoners uit moslimlanden. Schotland, dat te kampen heeft met een negatieve bevolkingsaanwas, lanceerde de campagne "Fresh Talent". Samen met Ierland en Zweden openden Groot-Brittannië als enigen hun grenzen voor arbeiders uit alle EU landen. De andere twaalf voorzien een overgangsperiode van zeven jaar. Met een werkloosheidsgraad van amper 4,7%, de helft van de Belgische, kwamen er reeds 176.000 immigranten naar de UK uit de nieuwe EU landen waarvan 98.235 uit Polen. Van deze 176.000 staan er zegge en schrijve - maar VEERTIG - aan de dop of de ziekenkas. First Bus PLC, één der grootste autocarondernemingen van de UK heeft een team van tien opleiders gestuurd naar Polen om chauffeurs te rekruteren en zo aan de behoeften van de Schotse markt te kunnen voldoen. Polen komen naar Engeland om te werken en niet om sociaal te vegeteren. Met 200 pond weekloon compenseren ze een maandloon in hun thuisland. (bron: Wall Street Journal 7/7/05)
De Fransen met hun verstaatste economie knijpen de chauvinistische billen dicht. Een werkloosheidsgraad van 10% en toch een hoop vacatures. Zo is er volgens "Le Syndicat des Entreprises de Génie Climatique et de Couverture Plomberie » een nood aan 6000 loodgieters. Er werken in het land van Jeanne D’Arc amper … 150 geregistreerde Poolse loodgieters. De Franse of Nederlandse situatie is analoog aan de Belgische. Het komt er echter op aan arbeid in te voeren en geen armoede. Van het tweede hebben we door de ongebreidelde gezinsherenigingen en de volgmigratie meer dan genoeg. De industriële revolutie had nooit plaats gevonden zonder migratie, noch in Amerika met miljoenen Ieren en Italianen, noch op het Oude continent. Migratie die geslaagd is omdat ze bijkomende arbeidsplaatsen schiep en niet teerde op een bestaand sociaal systeem. Voor elke lidstaat uit de EU geldt vrij verkeer van personen, kapitaal en goederen. Het moet ook gelden voor arbeid in om het even welke sector, ook in de dienstensector die 70% van onze globale economie uitmaakt. In 2001 was de dienstensector in de vijftien EU-lidstaten goed voor 6.258 miljard euro van het bruto binnenlands product. In de nieuwe lidstaten amper voor 254 miljard euro. Als de economie in de nieuwe lidstaten zou groeien met vier procent per jaar, duurt het nog 15 jaar voor de dienstensector daar verdubbelt in omvang., terwijl die van de andere lidstaten ook exponentieel aangroeit. De vrees van onze vakbonden is dus compleet irreëel. Gewezen EU-commissaris Bolkestein was visionair in plaats van angstaanjagend. Oost-Europese werknemers komen niet om hier te blijven. Hun eigen economieën groeien snel. Ze doen hier ervaring op die hen bij terugkeer in eigen land ten goede zal komen. Daarom moet de EU een vrij verkeer van goederen, diensten, kapitaal en werknemers garanderen.
Als wij ons het recht toe-eigenen om in Slowakije fabrieken neer te poten, omdat de arbeidskost een achtste bedraagt van de onze, en omdat er geen beperkingen zijn qua goederenvervoer, moeten de Slovaken recht op vrije arbeid hebben in ons land.
|