mad_drone schreef:
"en is het voor jullie zo moeilijk te begrijpen dat een sluier geen invloed heeft op werkprestaties en daarom NIET mag worden geweerd? "
En is het voor jou zo moeilijk te begrijpen dat een sluier de uiting van een politieke en religieuze ideologie is, en dat de werkvloer NIET als forum dient misbruikt te worden om z'n politieke en religieuze ideologie te etaleren?
En is het voor jou zo moeilijk te begrijpen dat de sluier om voormelde redenen enkel en alleen in de privé-sfeer mag gedragen worden.
Het begint met de sluier,
vervolgens eisen moslims 5 betaalde bidpauzes
vervolgens eisen moslims een maand betaald ramadam-verlof, hetzij de aanpassing van shifts of de werkverdeling in functie van hun religieuze desiderata;
vervolgens eisen moslims werkkledij dat aangepast is aan hun geloof : lange tunieken en/of veiligheidshelmen bedrukt met islamitische gebeden ;
vervolgens eisen moslims een extra-kantine, op kosten van de werkgever uiteraard, waar enkel halalmaaltijden bedeeld worden
vervolgens eisen moslims 3 gescheiden werkruimtes : eentje voor de moslims, eentje voor moslima's en eentje voor Ongelovigen
vervolgens eisen ze aparte zwembaden en fitnessruimtes, alwaar ze zich na hun werkdag kunnen onstpannen zonder het risico te lopen 1 cm blote vrouwenhuid tegen te komen
Madrone, zeg eens, wat is de meerwaarde van de sluier op de werkvloer?