Toplonen CEO's buiten alle proporties"
Knack 06/04/2007 09:03
Albert Frère verdiende vorig jaar als topmanager van de Groep Brussel Lambert (GBL) 5,54 miljoen euro. Hij gaat daarmee Jean-Paul Votron (Fortis) en Carlos Brito (InBev) vooraf. Dat maakte de krant De Morgen vrijdag bekend.
De Morgen publiceerde vrijdag de voorlopige top drie van best betaalde managers van Belgische beursgenoteerde bedrijven in 2006. Albert Frère, topmanager van de Groep Brussel Lambert (GBL) én rijkste Belg, spande de kroon met een toploon van 5,54 miljoen euro. Het is vooral de bonus van 3 miljoen euro die Frère naar de koppositie brengt.
De tweede plaats wordt bekleed door Jean-Paul Votron. De sterke man van Fortis kreeg vorig jaar een loonpakket ter waarde van 4,47 miljoen euro toegeschoven. Doordat Fortis een recordwinst van 4,4 miljard euro boekte in 2006, kon Votron rekenen op een verhoging van zijn vergoeding met 25 procent, exclusief aandelen en opties. De derde plaats is voor Carlos Brito, topmanager bij de Leuvense brouwer InBev. Hij mocht in 2006 een pakket ter waarde van 3,94 miljoen euro ontvangen.
Code-Lippens
"Deze lonen staan buiten alle proporties", zegt Luc Cortebeeck, voorzitter van de christelijke vakbond ACV in een reactie. "De samenleving zal dit niet langer aanvaarden". Sinds vorig jaar maken de meeste topbedrijven in ons land het loon van hun managers bekend. Daarmee respecteren ze de code-Lippens over deugdelijk bestuur. Zowel GBL, Fortis als InBev zegt dat de vergoedingen voor hun CEO "conform de markt" zijn.
Wat vinden wij hiervan? Kan iemand zoveel meerwaarde bieden aan een bedrijf of aan een holding?
Wordt het niet tijd dat de arbeider terug opstaat en dit niet langer aanvaard?
De toplui van sommige bedrijven keren zich een toploon uit en jammeren daarbij dat de loonkost in België veel te hoog is. Vergeet niet dat deze heren waarschijnlijk nog enkele andere inkomsten hebben uit beleggingen of uit beheerraden waarin ze nog zetelen.
Echt voer voor een maatschappelijk debat.