Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Havana
Werkgevers komen graag op de proppen met loonkosten. Maar laten we de loonkosten eens onder de loep nemen.
De Belg is de één van de meest productieve werknemer ter wereld, zij het niet de meest productieve.
- Een werkgever betaalde in 2004 12% minder aan loonkost per product dan in 1994, althans. De werknemers zorgen dus voor een meer toegevoegde waarde, voor hetzelfde loon.
Dus in feite is het tijd voor loonstijgingen voor de werknemer, in plaats van loonmatiging.
...Zeker als je weet dat de winsten van de Belgische bedrijven ongeveer de laatste 15 jaar bijna zijn verdriedubbeld.
- In vergelijking met onze buurlanden is de loonkost per product niet zo hoog- Een Duitse arbeider kost bijvoorbeeld 10% meer dan een Belgische.
De Belgische export doet het thans ook niet slecht.
Werkgevers hoor je zeggen dat de loonkost een rem is op de Belgische export, terwijl de Belgie bij de top-10 meest exporterende landen staat en onze export verdubbelde tussen 1993 en 2004. Onze export stijgt sneller dan die van onze buurlanden.
Dus zo slecht zal het wel niet gesteld zijn met de Belgische concurrentiepositie.
Het is ook soms wel grappig als je de voorzitters van wergeversorganisaties van onze buurlanden bezig hoort over concurrentie;
ze beweren natuurlijk allen de hoogste loonkost te hebben.... Ze beweren één voor één een achterstand op de concurrentie te hebben...
Het is ook een beetje lachwekkend dat patrons rond loonkosten graag de vergelijking maken met lageloonlanden. Maar gaat het over hun topsalaris, dan vergelijken ze liever met de toplonen in de VSA.
Jij noemt de loonkost dus een plundering?
|
Dat is hetgeen er stond ja, en dat is hetgeen er nu nog steeds staat. Intussen al achter die gemiddelde loonkost gekomen?