Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Savatage
Zo'n contract is wel handig puur als overeenkomst voor duidelijke afspraken, maar er zijn tal van dingen die je er niet in kan voorzien. Mijns inziens zou een werkgever vrij moeten zijn om personeel te ontslaan.
|
Als ik iemand "voor zes maanden in dienst neem", dan heb ik me te houden tot wat er in het contract bepaald staat voor opstapmogelijkheden. Er bestaat zo'n fameus iets in de wet dat je niet kan vervolgd worden voor wat buiten de wet valt; datzelfde is van toepassing op zulke contracten.
Wat niet wil zeggen dat beide partijen met onderlinge afspraak bepaalde zaken niet kunnen herzien - dat kan altijd, natuurlijk.