Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door luc broes
Zolang niet 70 procent van de bevolking op beroepsactieve leeftijd (tot 65 jaar) aan het werk is, is die vergrijzing al niet betaalbaar. In Vlaanderen is momenteel 65 procent van die bevolkingsgroep aan het werk, in Wallonië 55 procent, in Brussel amper 50.
Wat is de oplossing?
|
1. Maak het voor werkgevers gunstiger om 55+ers in dienst te nemen door loonbelasting te verlagen o.i.d.
2. Maak de kosten van omscholing/bijscholing lager door te subsidieren.
3. Maak het verschil tussen uitkering en minimumloon groter, zodat er meer prikkel is (voor de puristen: incentive) om te gaan werken.
4. Ontwikkel een apart beleid voor Vlaanderen, Wallonie en Brussel. (De economische bevoegdheden horen ook bij de gewesten te liggen. Voorbeeldjes:
a. Stimuleer taalcursussen nederlands in Brussel;
b. Reorganiseer de economie in Wallonie richting diensteneconomie.
c. Laat (beperkt) economische migratie toe in Vlaanderen maar selecteer op kwantiteit en kwaliteit.
5. Stel voorwaarden aan transfers.