Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Meyrem Almaci
Ik ben er zeker van dat allochtone recruteerders net hetzelfde doen. Ooit al eens in een kebabzaak geweest? Waarom pak je hen dan ook niet aan?
|
Ben jij dan al eens gediscrimineerd geweest toen je daar soliciteerde? Of ken je zo iemand?
Citaat:
|
De allochtonen hebben elke kans om dit te doen, dit is niet de taak van de overheid, noch die van de autochtonen.
|
Onzin natuurlijk, allochtonen maken amper iets uit van de overheid, 1 vd taken van deoverheid is minderhedne te beschermen en toezien dat de wet gehandhaavd word, als er daar problemen in zijn (en die zijn er ) moet die optreden
Citaat:
|
Waarom zou dat dom zijn? In het overgrote deel van de allochtone gevallen is er op basis van de diploma's en dergelijke op voorhand niets op aan te merken, maar wanneer ze uitgenodigd worden voor een gesprek blijkt steevast dat zij niet in aanmerking kunnen komen.
|
Dat geld net zo goed voor autochtonen, dan maar niemand meer uitnodigen? Zoals ik al zei het is iemand die zijn job niet kan . Van die allochtonen die hij weggooide kon de perfecte werknemer voor dat bedrijf tussenzitten, en enkel door zijn domme voordelen werven ze die niet aan. Dom en onbekwaam dus.
Citaat:
|
Waarom dan nog moeite doen, als dat toch nauwelijks iets opbrengt? Nogmaals: op basis van hun sollicitatiebrief kon niets erop wijzen dat zij niet in aanmerking zouden kunnen komen. Natuurlijk nodigt hij niemand uit die de benodigde diploma's niet heeft
|
Omdat dit zijn job is? Ik werk zelf ook in die sector en het is altijd zo dat meer dan 75% van de mensen die geschikt is op papier dat in de praktijk niet zijn. Dat geld voor allochtonen als autochtonen. Meng daar dan nog wat vooroordelen en racisme bij en je ziet dat die allochtonen snel naar 100% gaan.