Ik ken ook niet de interne keuken van hun staking. Maar als in de arbeidswet staat wie ploegwerk of weekend werk verricht recht heeft op een premie, is het toch hun recht om die op te eisen?
1 ding is wel zeker, het is inderdaad onverantwoord dat dit 9 maand moet duren.
1 van de 2 partijen heeft gelijk. Ik weet niet welke maar ofwel beantwoordt hun werkregime aan de wet van ploeg of weekendwerk of niet. En als ze er wel aan beantwoordt moeten ze die premie krijgen waar ze recht op heeft.
Ik zou nekeer willen weten wie hier kritiek heeft op dat personeel. Als u wettelijk recht heeft op een premie, zou U die dan niet opeisen?
Ik zou nekeer willen weten, mensen met een gezin en kinderen, wie s'avonds of tijdens het weekend moet werken of dat zo plezant is? Mensen in die situatie hebben wel degelijk problemen op privé vlak.
In ieder geval had het ministerie van binnenlandse aangelegenheden moeten ingrijpen.
Weer eens een staaltje van de Paarse onkunde!
|