[Percalion]

Oorspronkelijk geplaatst door Dr. Strangelove

Ik blijf jouw visie op dt punt toch zeer eigenaardig vinden. Waarom zou het een goede zaak zijn om mensen te laten werken tegen een loon dat hen niet in staat stelt om een deftig leven te leiden?

Jij neemt aan dat lagere lonen er automatisch tot zouden leiden dat er meer mensen worden aangeworven. Deze stelling is zeer discutabel. Werkloosheid heeft veel meer andere oorzaken, zoals ouderdom, discriminatie, niet aangepaste scholing, of juist massa's ervaring in een sector die nu amper nog bestaat, ...

En dan moet je er volgens jouw theorie ook nog van uitgaan dat de kapitalisten hetgeen ze besparen op lonen zullen gebruiken om (hier) nieuwe jobs te creëren, wat wel zeer optimistisch is.

Dag Dr.,

We moeten 'n duidelijk onderscheid maken. Het afschaffen van het minimumloon zal niét als voornaamste gevolg hebben dat alle lonen dalen, zodat werkgevers besparen op hun huidige loonkosten. De mensen die nu al een job hebben, zijn blijkbaar nu al 'winstgevend' tewerkgesteld. Het gaat vooral om degenen die door het minimumloon niét winstgevend tewerkgesteld kunnen worden: degenen wiens productiviteit lager ligt dan het minimumloon. Jongeren, immigranten, mensen met beperkingen. In één woord: de zwakkeren. Zij zijn de slachtoffers van het minimumloon: in plaats van een job, krijgen ze werkloosheid.

Het voornaamste effect van een afschaffing van het minimumloon is dan ook dat het toegelaten wordt om deze mensen tewerk te stellen onder het minimumloon - aan een loon waartegen het wel rendabel wordt, dus. Het is met andere woorden niet nodig dat we 'veronderstellen' of 'hopen' dat werkgevers willen aanwerven: dat zal gebeuren. Er is geen reden waarom werkgevers niét zouden overgaan tot het aanwerven van iemand, als zijn productiviteit hoger ligt dan de loonkosten... Mocht de onderneming dat niet doen, laat ze immers een winst-mogelijkheid liggen.

De verschillende oorzaken van werkloosheid zijn altijd bijkomende oorzaken. Fundamenteel zijn er twee mogelijke oorzaken: ofwel is werkloosheid 'vrijwillig' (speculatief bv., in afwachting van een betere aanbieding, enz.) , ofwel is werkloosheid het gevolg van wetgeving die het de werknemer verbiedt om een loon beneden een bepaalde wettelijke drempel te aanvaarden.
Er is geen enkele reden waarom ouderdom, handicap, onaangepaste scholing... tot werkloosheid zou leiden: er is namelijk geen reden waarom men het loon niet zou kunnen verlagen tot zo'n job wél rendabel wordt. Indien dat loon echter te laag ligt voor de werknemer in kwestie, is het goed mogelijk dat hij beslist zijn diensten niét aan te bieden in afwachting van een betere aanbieding, of eerst beslist om zich om te scholen - maar dan is er sprake van een 'vrijwillige' (in de ruime zin) werkloosheid.
De factoren die je opsomt, kunnen (in afwezigheid van minimumlonen enz.) alleen een reden tot werkloosheid zijn als werkgevers niet bereid zijn om winstmogelijkheden te benutten, iets wat ik eerlijk gezegd nog niet te gauw zie gebeuren.

Wat de hoogte van het loon betreft: zoals al aangehaald, betreft het hier de minst productieve leden van de samenleving. Ik ga geen sprookjes vertellen: die lonen zullen niet hoog zijn. Dat betekent echter niet dat het 'subsistence wages' zouden zijn in de marxistische zin. In een moderne economie met arbeidsdeling zijn zelfs de laagste lonen in principe voldoende om te overleven. Daar komt nog bij dat voor een groot deel van de betrokkenen, het om startlonen gaat: jongeren, immigranten... kortom, mensen die nog capaciteiten moeten verwerven, vaardigheden opdoen, productiever worden en dus een hoger loon ontvangen.

Het loutere feit dat de werkloosheid hierdoor grotendeels verdwijnt, betekent dat de productie van de samenleving uitbreidt en dus dat de reële lonen erop vooruitgaan (hetzij door loonsverhoging, hetzij door prijsdalingen).

Dat is natuurlijk wel allemaal in de veronderstelling dat men niet afkomt met maatregelen om het wonen duurder te maken (energie-efficiëntie-certificaten en wat weet ik nog allemaal), alle prijzen continu te laten stijgen (de geldhoeveelheid laten toenemen), bepaalde prijzen hoog te houden (vestigingswetten, vergunningen voor bepaalde beroepen, importheffingen, importquota, enz.) ...