Citaat:
|
Oorspronkelijk geplaatst door CGKR
<H4>Moedertaal als criterium in werkaanbiedingen
|
Citaat:
|
Oorspronkelijk geplaatst door CGKR
3) Een tongval / accent – vereiste (bijvoorbeeld : een neutraal accent, …) moet voor een bepaalde functie eveneens op objectieve en redelijke wijze gerechtvaardigd worden. Bij gebrek aan rechtvaardiging, kan een dergelijke vereiste beschouwd worden als indirecte discriminatie op grond van nationale of etnische afstamming.
|
</H4>
http://www.diversiteit.be/CNTR/NL/ra...thertongue.htm
Ik ga er dus van uit dat iemand die Westhoeks West Vlaams praat, of iemand die Antwerps-van-het-kantje praat, hierop LANGS GEEN KANTEN mag worden beoordeeld bij een sollicitatie? Tenzij "objectief en redelijkerwijze gerechtvaardigd"?
Een interessante site hoor,
www.diversiteit.be 
"allou, ties hier mè de firma kustmainkloeiten, wie moetemme?"