Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door guido 007
De NMBS kan wel renderen, het wordt hoog tijd dat de bestuurders eens van de staatsmentaliteit afstappen, zeker de vakbond heeft hier zeer veel schuld aan.
Vergeet niet dat de NMBS de jarenlange wafelijzerpolitiek met zich meesleurt, een klein voorbeeldje:
In Hasselt worden de goederentreinen gevormd, dit wordt op 3 shiften gedaan, bij de vorming hoort natuurlijk ook de wagenkeuring (de wagen, de wielen, de koppeling, de remmen worden nauwgezet gecontroleerd).
'nachts worden in Hasselt gemiddeld 10 treinen gevormd, hiervoor is 5 man personeel nodig. In Wallonië, worden 's nachts welgeteld 1, soms 2 treinen gevormd, met hetzelfde personeel. Wel wat bij de "staat" kan, zou in de privé niet waar zijn.
|
Ander voorbeeld van totaal foutief personeelsbeleid: in de remise in Oostende heeft iedere schoonmaakploeg een soort chef maar ook een "directeur". Boven iedere "directeur" staat een coördinerende directeur die vervolgens nog eens een algemene directeur boven zijn hoofd heeft. Er bestaat daar werkelijk een hiërarische piramide die onmiddellijk doet denken aan de oude DDR. Grappige van al is evenwel dat de ene directeur de andere soms tegenspreekt, en het personeel niet zelden tegenstrijdige orders krijgt... Bron: iemand die bij de remise werkt.