[Johan217]

Oorspronkelijk geplaatst door StevenNr1

Dat bedrijven graag weten welk vlees in de kuip hebben, akkoord, maar nu is het wel nog heel wat anders hoor.

Inderdaad. Als ze willen zien wat voor vlees ze in de kuip hebben (uitdrukking komt me de strot uit, ik hoorde dit bij elk sollicitatiegesprek) kunnen ze toch de standaard proefperiode gebruiken. Nu nemen ze gewoon iemand aan die verondersteld wordt om gescreend te zijn door het interimkantoor, en wie als interim heeft gewerkt weet dat dit doorgaans niks voorstelt.

Wel kunnen ze nu gemakkelijk mensen tijdelijk gebruiken en daarna weer van de hand doen. Zogezegd voor hetzelfde loon, maar daar bestaan genoeg achterpoortjes voor. Een van de redenen om interimkrachten te gebruiken in plaats van vaste zou ook zijn (vertelde mijn baas me) dat interimkrachten niet onder de vaste personeelskosten worden gerekend, zodat de bedrijfanalisten betere cijfers kunnen voorleggen. Maar dit heb ik dus van horen zeggen