Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Don Quichote
Het is u duidelijk nooit overkomen dat u urenlang moest zitten wachten op een C4-tje wanneer uw opdracht eindigde.
-----------------------------------
Daar hebt u gelijk in....nooit voor een interim gewerkt.
Maar ook nooit problemen gehad om een job te vinden.
Ik ben er zeker van dat vele bonafide bedrijven ernstig op zoek zijn naar geschikte kandidaten, maar ze niet vinden.
Moet je dus niet verwonderd zijn dat meer en meer het interimsysteem ingeschakeld wordt.
Als dus dat bedrijf, via interim, een goede werknemer ontdekt, zal men hem een vast contract aanbieden.
Niet alle bedrijven en interimkantoren zijn zuiver op de graad.
Het merendeel wel.
Zijn alle (zogenaamde) werkzoekenden zuiver op de graad?
Of kan daar ook wel eens kritiek op gegeven worden.
Waarbij we zoals steeds moeten vaststellen dat zelfkritiek uiterst moeilijk blijkt?
|
Mag ik u even op een schrijffout wijzen? Het is niet zuiver op de graaD, maar wel op de graaT. Groot verschil!
Verder vraag ik me af hoe interimbedrijven te werk gaan om goede werknemers te vinden. Ze laten je stapels selectieproeven, taaltesten, administratieve en organisatietoetsen doen en dan zeggen ze : amai, dat is goed, oei, dat is heel goed, ja sorry mevrouw, maar u bent echt overgekwalificeerd voor de job die u wenst, dat zal de werkgever nooit willen.
Een andere job aanbieden die beter bij de kwalificaties past, doen ze niet.
Overigens ben ik bij zowat alle interimkantoren ingeschreven. Het overkomt me dan ook regelmatig dat ik als 55-plusser aan zo'n poppeke van een 20 jaar mijn CV moet voorleggen. Dat kind gaat dan oordelen over mijn werkervaring. D'r zijn erbij die zelfs niet meer weten wat een telex is. Wat weten die kinderen nu wat vroeger bureauwerk was toen er nog geen e-mail bestond? Maar men vindt het vanzelfsprekend dat die gasten beslissen wie wel of niet verder mag naar de volgende selectieronde.
Toe zeg, laat me niet lachen !