[filosoof]

Oorspronkelijk geplaatst door Enter

Men zou dit probleem van overbetaalde, luie werknemers als volgt moeten oplossen:

* De brutolonen halveren en het netto-deel door 3 delen
- Een werknemer moet niet in een restaurant kunnen gaan eten en heeft ook geen enkele luxe nodig. Een werknemer moet werken.

* Afschaffen van de sociale zekerheid, ziekenkassen,...
- De sociale zekerheid is veel te duur en is niet nodig. Als je geen geld hebt om je te verzekeren, dan kost je aan de maatschappij en moet je maar verdwijnen

* Verminderen van het aantal vakantiedagen tot een maximum van 5 dagen per jaar die men ook moet kunnen verantwoorden.
- Een werknemer moet dus gewoon werken
- Hierdoor kan men ook het vakantiegeld afschaffen: Geen vakantie, dus ook geen vakantiegeld nodig

* Afschaffen van de 13e maand
- Een werknemer kan evengoed tijdens het jaar sparen voor kado's

* Stemrecht op basis van invloed en middelen
- Enkel stemrecht voor diegenen die iets kunnen bijdragen aan de samenleving. (Werknemers kan je van overal halen en zijn dus van weinig nut)

* Afschaffing van vakbonden, stakingsrecht en ondernemingsraden
- Een werknemer heeft zich niet te moeien met de beslissingen van zijn directie. Een werknemer is daar te dom voor.

* Enkel eigen woonst toestaan boven een bepaald barema van inkomsten
- Als de bedrijven en bedrijfsleiders de enige woning-eigenaren zijn, is het loyaliteitsgebrek van de werknemers iets van het verleden. Klaag je, dan vlieg je op straat.

...

Deze werk"gever" realizeerde al een deel van je droomplan:

http://www.gva.be/Antwerpen/2460/art...0-C0120027A462}

Oorspronkelijk geplaatst door GVA

26/10 Slovaken worden in bouw 0,5 euro per uur betaald
Vier Slovaakse mannen die werk zochten in België logeren noodgedwongen op camping Floreal in Lichtaart (Kasterlee). De vier voelen zich uitgebuit door een Nederlandse werkgever. Ze kregen amper 100 euro voor 200 uren werk in de bouw.
De vier Slovaken verblijven al een aantal dagen in een kleine stacaravan. Ze hebben de hele maand september en bijna heel oktober in de bouwsector gewerkt, onder meer op werven voor appartementen in Turnhout en Genk. Hoewel ze in september op een volledig wettelijke manier 200 uren hadden gewerkt, kregen ze een loon van amper 100 euro uitbetaald.
”We hebben voor we naar België kwamen allemaal onze job opgezegd om hier een beter leven op te bouwen. We hoopten onze familie thuis wat geld te kunnen bezorgen”, vertelt Tichomir Benko (36). ”We kwamen bedrogen uit. Een Nederlands bouwbedrijf nam ons in dienst, maar betaalde ons niet uit. Toch deden we ons werk heel goed. Op de werven waren de andere bouwvakkers allemaal heel tevreden over ons.”
Het spaargeld van de Slovaken om eten te kopen, raakt stilaan uitgeput. De vakbond ABVV bekommert zich om het lot van de mannen. Ze krijgen dagelijks een warme maaltijd en mogen in afwachting van een oplossing nog even op de camping blijven.
De arbeiders kwamen bij het Nederlandse bouwbedrijf terecht via een Slovaaks rekruteringsbureau. Het viertal ondertekende in Nederland een contract voor een periode tot 20 december. De voorbije dagen wachtten ze in camping Floreal tevergeefs op een nieuwe opdracht. Een vertegenwoordiger van het Nederlands bouwbedrijf kwam donderdag uiteindelijk met een ontslagbrief op de proppen.
De vakbonden ABVV en de Nederlandse FNV Bouw dienden bij de sociale inspectie een klacht in tegen de gang van zaken. ”Een firma als deze werkt met rekruteringsbureau’s uit Polen, Hongarije en Slovakije”, zegt Cynthia Deman van het ABVV. ”De aangetrokken arbeiders werken hier enkele weken, volledig legaal trouwens, maar worden uitgebuit.
Ze trekken dan meestal terug naar huis met een slecht beeld van België. In hun plaats staan intussen weer nieuwe arbeiders uit die landen klaar. Buitenlandse werknemers kunnen via een nieuwe wet hun werkgever aanklagen, maar intussen moeten ze wel honger lijden.”
Bart VAN DEN LANGENBERGH