Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Sfax
Als je dus gaat stellen dat dergelijke lonen te hoog zijn en je kosten negatief beïnvloeden, wil je eigenlijk afstappen van het principe van variabele verloning.
|
Goed dat je daarover begint: de vaste lonen van topmanagers stijgen immers in België % veel sneller dan het gemiddeld loon. Het principe van de variabele verloning staat die topmanagers dus blijkaar ook niet zo aan
Je gaat trouwens mooi voorbij aan de rest van de argumentatie: ook als die topmanager het heel slecht doet, en ontslagen wordt, betekent dat geen verlies door die gouden handdruk.
Citaat:
|
Ik wil trouwens de eerste harde roeper hier nog zien, die ermee zou instemmen om 80% van zijn verloning variabel te maken, en afhankelijk van zijn prestaties en die van het bedrijf...
|
Als zelfstandige is 100% van mijn loon variabel
