Ik denk dat het punt wel gemaakt is:
Er is eigenlijk niets dat rechtvaardigt waarom een topmanager zoveel geld (meer) verdient (in een bep. jaar), in vergelijking met (wat) anderen (moeten besparen). Deze situatie kan echter blijven bestaan omdat het een select clubje "in-crowd" is (dat meestal bij opslag voor de CEO zichzelf ook royaal meer loon toekent) dat hierover beslissingsrecht heeft.
__________________
Out of the blue, into the black
|