Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Rudy
Percalion, zo te lezen reageer je naast de kwestie. Wie elektriekers zoekt hoeft geen dakwerkers te engageren. De vraag is of je een vrouwelijke elektrieker zou engageren ook al is het aanbod aan mannelijke meer dan voldoende, bijvoorbeeld.
Of meer to the point. Binnen de bestuursorganen. Zou jij als mannelijke bedrijfsleider de vrouwelijke medewerkers evenveel kansen bieden om te mogen meebeslissen.
|
Ik denk dat ik volledig op de kwestie zit, dus: wat ik als bedrijfsleider in mijn bedrijf doe, is enkel mijn zaak. De Katholieke Kerk heeft het volste recht om vrouwen te weigeren als priester; werkgevers hebben het volste recht om geen libertarisch crapuul aan te werven; enzovoort.
Wat ik hier zie, is de poging van (allicht goedbedoelende) mensen om zichzelf meester te maken over andermans zaken (andermans bedrijf, andermans organisatie).
Of het "beter" is dat er meer of minder vrouwen in god weet welke raad van bestuur zitten, is helemaal niet mijn zaak: het is niet aan mij om
mijn criteria op te leggen aan anderen.