Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door DannyS
Ik weet niet eens of ze in de top-100 staan. Ons BNP stijgt sneller dan de lonen, daar ging het mij om. Waarom moeen die dan extra voordelen krijgen?
Bron: De "Gouden Citroenpers" 2006, bijvoorbeeld, geeft een rangschikking van asociale bedrijven (met meer dan duizend werknemers), en meet aan de hand van 11 criteria: http://www.archiefsolidair.org/
Van de 115 ondernemingen was er in 2005 bij 63 een verminderde tewerkstelling. Die zorgden voor een terugval van 1,64 % op het geheel. De winsten stegen in dezelfde periode van 13,08 tot 22,08 miljard euro, of 69%.
Slechts in 24 van de 115 bedrijven zijn de lonen tussen 2004 en 2005 weleenswaar omlaag gegaan: het algemene gemiddelde van alle bedrijven was + 3,77%. Als je daar de inflatie van 2,63% in 2005 aftrekt, krijg je een koopkrachtstijging van slechts 1,14%. Dat terwijl de winsten dus stegen met 69%.
Voor de 115 ondernemingen bedraagt de gemiddelde exploitatievoet 124,7%. Dat betekent dat de werknemers per werkdag van 8 uur ongeveer 4,5 uur werken om de aandeelhouders te verrijken en 3,30 uur voor hun eigen salaris.
Moet er nog zand of notionele aftrek zijn? |
Apart van de discussie hoeveel procent van de winst van een bedrijf naar de werknemer moet gaan, is het toch een feit dat het werknemersloon nogal sterk 'ingebakken' en 'vaststaand' is, terwijl de winsten precies nogal sterk volatiel zijn. Hoe verzoen je dat volatiele met iets vasts ?
Het kapitalisme heeft er inderdaad een constructie voor bedacht, uw meerwinst realiseer je door aandeelhouder te worden.; Als je dus op een een voudige manier dit dilemma wil oplossen zorg je dat er een soort volkscapitalisme ontstaat: elke werknemer aandeelhouder.
Maar opgelet, zo prettig is het precies niet uw kapitaal te zien verdampen als het aandeel crasht, of uw bedrijf op failliet staat. De beurs is ook weeral een prachtig systeem van risico diversificatie: je hebt uw winst (lees arbeidscontract) bij bedrijf X, en je kunt uw kapitaalwinst (lees winst op uw beleggingen) halen uit een korf van bedrijven...