lonen verhoogd worden...
En wat doet die vakbond als werkgever voor zijn eigen personeel?
'Volgens de leiding is er geen ruimte voor loonsverhoging, wegens het structureel tekort van de verbonden en van een aantal centrales, waarvoor het nationaal bestuur maatregelen voorbereidt. Omdat de uitgaven vooral personeelskosten zijn, was voor LBC het behoud van de individuele werkzekerheid prioritair.'
...
De cao-perikelen in de grootste vakbond van het land dragen een grote symboliek. In de voorbije weken lieten duizenden werknemers in tientallen bedrijven luid hun 'roep om meer koopkracht' horen, al dan niet via stakingsacties. Ze deden dat met steun van de vakbonden, ook van het ACV. In de meeste bedrijven kwamen er akkoorden over loonsverhogingen, meestal in de vorm van premies
http://www.trends.be/nl/economie/men...g-bij-acv.html
[/quote]
Juist, maar geen appels met peren vergelijken hé: een vakbond is een gewone vereniging zonder winstgevend doel - een bedrijf moet winst maken , en maakt winst en betaalt hun CEO exuberante lonen, en geeft , of probeert, de aandeelhouders maximale winsten te geven. Dit is wel op de rug van de werknemers - waarom kan elke werknemer geen aandeelhouder zijn en mee genieten van de door hem zelf(!) gemaakte winst?