Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Ke Nan
Ja, waarom niet? Dit vergt natuurlijk iets meer organisatie maar daar wennen we snel aan. Er zullen stukken minder maagzweren en depressies zijn. Gezondheidszorg zal dus ook niet meer zo kostelijk zijn.
Als iedereen halftijds werkt, zullen er ook dubbel zoveel arbeidsplaatsen als nu zijn.
Bwah, ik zie niets dan voordelen.
|
Met halvering van het loon? Why not...
Maar dat zou natuurlijk te eenvoudig zijn uiteraard. Ze willen én een halvering van het werk, én een behoud van loon; de gebraden kippen moeten ze letterlijk in de mond vliegen. Moeite doen? Ho maar, wat vraag je nu...
Een geluk dat niet iedereen zo simplistisch is.
De eerste werknemer die mij komt vragen om parttime of halftime te werken, mét behoud van loon, die krijgt als eenvoudigweg als antwoord dat hij/zij er dan voor kan zorgen dat alle werk dat vandaag in de fulltime gebeurt, even nauwgezet en even nauwkeurig moet gebeuren in de gereduceerde uren. Blijkt dat niet mogelijk, dan zijn de gevolgen even duidelijk: dan volstaat hij/zij niet meer voor de functie, en gaan we op zoek naar iemand anders.