Citaat:
|
Nee helemaal niet, maar teveel vrijheden en hoge lonen werken nefast in een bedrijf.
|
Wat bedoel je met teveel vrijheden en hoge lonen?
Geef eens een concreet v.b?
Je doet gewoon wat ervan je verwacht wordt! Niet meer niet minder, toch?
Veel vrijheid en een hoog loon is zeldzaam te vinden!
Citaat:
In een goed draaiend bedrijf moet er wat afgunst en competitie zitten onderling.
Beetje wrevel maar ook niet teveel.
|
Ik ken toch fatsoenlijke bedrijven die hun werknemers goed behandelen en goed uitbetalen en waar er geen competitieve sfeer heerst en toch draaien die bedrijven al jaren heel goed. Als je gewoon doet wat van je verwacht wordt en je wordt daar goed voor betaald en er heerst een goede sfeer, dan zie ik niet in waarom er afgunst en competitie moet zijn onderling.
Maar natuurlijk zullen er wel bedrijven zijn die hun werknemers tegen elkaar opzetten om zoveel mogelijk te kunnen produceren, maar dat is geen goed beleid in mijn ogen want zo creëer je een onderlinge ziekelijke sfeer tussen het werkvolk. Ik zeg het nogmaals, geef mensen een goed loon waar ze fatsoenlijk kunnen van leven en investeer wat in opleiding voor je mensen. Zorg ervoor dat er een goede sfeer heerst onder je werkvolk en je krijgt dat dubbel en dik terug!