Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door brother paul
Kijk Gary, als alles 10% goedkoper moet per jaar, heb je als firma een probleem ofwel probeer je die TVkasten bvb te maken 10% goedkoper en zoek je jaar na jaar hoe je iets goedkoper kan maken, ofwel ga je dan ten einde raad toch uw heil zoeken in bulgarij bvb om daar verder te produceren en te overleven... Je moet het toch maar allemaal doen, en opdenduur verlies je ook wel eens de moed om het blijven te doen.
De VAKBOND zou eens het INTEL model moeten volgen en jaar na jaar zichzelf willen overtreffen en jaar na jaar zijn diensten 10% goedkoper aanbieden aan de staat.... Zij zitten gecocooned op de begroting geent. Die hebben al die problemen niet.
De winst van bedrijven zit meestal multifactorieel gespreid uit verschillende producten, en men zoekt permanent naar de nieuwste trends die dan zorgen dat je inderdaad wat ruimere marge hebt om te overleven. Maar soms lukt het u niet meer, en dan moet je inderdaad buigen of barsten. De gemakkelijste oplossing is meedoen... EN inderdaad 95% van onze goederen in de winkel komen van china vandaag de dag...
Als je er macroeconomisch over redeneert, is er maar een fout in ons systeem: de arbeid wordt wegbelast. En ofwel zorg je dat al die goederen (of op zijn minst de hogere toegevoegde waarde goederen...) hier nog kunnen blijven geproduceerd worden, en dan ga je als regering enkele vernieuwende concepten moeten bedenken. Bvb lageloonjobs belastingvrij maken kun je die jobs die in polen gedaan worden beneden die lageloonkostprijs gerust terug rendabel in Belgie uitvoeren. Ofwel zorg je dat overuren volledig lastenvrij kunnen gepresteerd worden en verlaag je zo voor die bedrijven de loonkost met 20% Ofwel maak je nettoloon-tewerkstellingzones bvb... etc
In elk geval dit zou bvb een goed bestuur moeten doen...
|
Voor een stuk waar. De dag van vandaag creëert men eerst een behoefte en daarna het product en geloof nu maar niet dat een bedrijf plots geen 30 000 000,-winst meer heeft maar nog slechts 4/5 daar van, het hier niet meer kan trekken. Het is eerder de premies die managers krijgen en de winstmarges van de aandeelhouders die de oorzaak zijn van de deportatie van die bedrijven.
Wanneer men spreekt van loon inleveren wordt daar altijd alleen op de werkvloer mee bedoelt.
De jaren dat JL Dehaene premier was was er een loon stop. De bedrijven werden zelfs beboet met 5000 Fr per persoon die een loonsverhoging bekwam met als gevolg dat wederom de werkvloer de pineut was. De directieleden hebben steeds hun loonsverhogingen blijven krijgen. Wat maat het uit voor een bedrijf dat goed boert dat het voor 5, 6, 8, 10 man 5000 per kop boete moet betalen in verhouding tot de totale kost van de lonen? Nuldebotte.
Overuren lastevrij maken vind ik ook geen goed idee. Dat zou alleen resulteren in nog meer afdankingen en meer nog meer te presteren overuren om te compenseren.