Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door boerenverstand
Ik kan je wel vertellen dat 1/3 nu na zijn/haar 55 werkt en dat zijn waarschijnlijk alleen ambtenaren. Als jij denkt dat zo'n oudere nog steeds beschikbaar voor de arbeidsmarkt nog gaat werken, waarschijnlijk aan een minder loon, dan ben jij nog in dromenland.
Tot voor kort was slechts 25% boven 55 aan het werk. In de privé ging / gaat men massaal tussen 50-55 op pensioen, dus niet teveel inhakken op ambtenaren, eerst even lang werken en even weinig extra-legale voordelen en dan nog eens komen zagen.
|
In de bouw heeft men NOOIT voor zijn 58ste op pensioen kunnen gaan.
In de haven heeft men NOOIt voor zijn 58ste op pensioen kunnen gaan.
In de transport heeft men NOOIT voor zijn 60ste op pensioen kunnen gaan.
In de staalnijverheid heeft men NOOIT voor zijn 58ste op pensioen kunnen gaan.
En dit zijn leeftijdgrenzen die door de CAO's worden vastgelegd.
Extra legale voordelen, jongen toch, de meeste bedrijven geven die niet aan lager personeel.
Een bediende in de privé moet zijn/haar verplaastingskosten zelf betalen, terwijl een ambtenaar gratis openbaar vervoer kan gebruiken voor thuis-werk ritten.
In de privé moet je jaarlijks je vakantie dagen opnemen, terwijl een ambtenaar die kan opsparen.
In de privé heb je geen ziekte dagen die je kan opsparen, daar heb je namelijk geen tijd dat je ziek mag zijn, dit terwijl een ambtenaar 30 dagen per jaar krijgt dat hij/zij ziek mag zijn en bij niet gebruiken van deze dagen, worden ze meegenomen naar de volgende jaren.
En buiten de post, wil ik wel eens een ambtenaar tegen komen die even hard moet werken als in de privé.