Ik kan nog veel sterkere verhalen vertellen hoor.
Het probleem van de vakbonden is dat ze in een ideologische vacuum zitten waardoor er veel te weinig beweging en dynamiek zit in de werking waardoor misbruiken mogelijk zijn. Dat is het geval in alle organisaties met geld en te weinig actie. Mochten de vakbonden een volwaardig programma kunnen aanbieden op vormingsdagen dan zou die een hele dag kunnen duren en niet slechts een uur. De vraag is echter wat men de mensen kan aanbieden? Ideologische vorming is er niet meer. Beslissingen worden genomen door de bureaucratie zonder de leden daarin te betrekken. De realiteit is dat de werkgevers en politiek er ook absoluut geen belang bij hebben dat die misbruiken stoppen.
Dat de grootste taak van iedere organisatie het ronselen van leden is is vrij evident want hoe meer leden hoe meer invloed en relevantie. En bon "opzetten tegen de bazen" is vaag. Het verdedigen van de belangen van het personeel is voor de werkgevers altijd tegen hun belangen. Daar kunnen de vakbonden ook niet aan doen.