[Turkse Nederlander]

Mensen leven steeds langer waardoor ze meer en meer een beroep doen op de pensioenfondsen. Toen de pensioengerechtigde leeftijd op 65 werd vastgesteld was de gemiddelde levensverwachting 70. Gemiddeld deed iemand toen ongeveer 5 jaar lang beroep op zijn pensioenuitkering. Inmiddels is de levensverwachting omhooggegaan naar 78. Nu leeft iemand dus gemiddeld 13 jaar van zijn pensioen. Stel iemand verdiend 3000 euro pm bruto op zijn 65e. Vanaf zijn 65e zal hij 2100 euro pm gaan verdienen (70%). Per jaar ontvangt hij ongeveer 27.000 euro van het pernsioenfonds. 23.000 x 13 jaar = 299.000 euro. Dat is veel geld.

Elk jaar dat deze persoon na zijn 65 doorwerkt, bespaart dat het pensioenfonds 27.000 euro. Ik vind dat deze persoon op de volgende manier gestimuleerd moet worden door te werken. Ieder jaar dat deze persoon doorwerkt na zijn 65 moet hij op het moment dat hij met pensioen gaat de helft van het bedrag dat hij het fonds bespaart heeft ineens netto uitgekeerd krijgen.

Stel hij besluit na zijn 65e tot zijn 70e door te werken

Hij bespaart het pensioenfonds 5 x 27.000 = 135.000 euro. Op zijn 70e krijgt hij dan 67.500 euro ineens uitgekeerd. Hiernaast zou je na zijn 65e de pensioenpremie voor deze persoon kunnen opheffen waardoor het aantrekkelijker wordt voor de werkgever deze man in dienst te houden. Je zou hierbij ook zijn uitgekeerde bedrag kunnen verhogen met 1% voor elk jaar dat hij doorwerkt. Als hij op zijn 70e stopt krijgt hij bijvoorbeeld 75% ipv 70%. De overheid krijgt ook nog eens een hoop belastingcenten binnen. Ik heb verschillende berekeningen uitgevoerd. Zelfs een combinatie van de drie stimuleringsmaatregelen blijft voordeliger dan wanneer de persoon stopt op zijn 65e.