Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door cdekeule
Zeker en vast, volledig mee eens. Een paar kanttekeningen echter. Zal de werkgever een rolstoelgebruiker aanwerven i.p.v. iemand die minder fysische beperkt is? Zal hij geen bezwaar maken tegen de hoge kost om de werkplek en gans het bedrijf toegankelijk te maken voor rolstoelgebruikers? Zal het werkritme aangepast worden aan minder valide personen? Een berichtje intikken op een computer is nog iets anders dan 8u non-stop achter een PC zitten. Bovendien, mogen we eveneens verwachten dat deze persoon een correcte verloning zal ontvangen voor zijn prestaties, voldoende om op een menswaardige manier in zijn levensonderhoud te voorzien? Wat met de verplaatsing van en naar het werk? Is het openbaar vervoer volledig aangepast aan rolstoelgebruikers? Of moet hij met de auto, zoals in onze auto-culturele samenleving verwacht wordt? Moet hij dan zelf opdraaien voor de dure kost van een auto voor minder-validen? Met een netto loon van om en bij de 1000€ zal dat erg moeilijk zijn. Ik kan zo nog even door gaan...
|
IK dacht aan een 'home-office' of 'thuisarbeid' bvb datainput van eender welke aard.