Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door circe
waarom moet in een bedrijf ongeveer gelijke vertegenwoordiging van de maatschappelijke groepen aanwezig zijn?
Worden er ook quota opgelegd om het percentage natuurlijke blondines te vertegenwoordigen ? Wordt er rekening gehouden met de gemiddelde lengte? als er drie grote mannen in het bedrijf werken, moeten ze dan nadien aan drie kleine vrouwkes de voorkeur geven? en zo neen, waarom niet? Waarom moeten ze dan wèl de voorkeur geven aan drie bruine medewerkers als ze enkel witte en zwarten hebben? of is het in dat geval niet nodig? telt "zwart" ineens voor twee "bruinen" of weer niet ?
hang de afspiegeling van de maatschappij af van de streek waar men werkt? Zijn er meer donkere straatkeerders nodig in steden waar meer donkere mensen wonen of geldt die positieve discriminatie enkel bij de politie omdat sommigen enkel willen beboet worden door "eigen volk"?
Als men werkelijk antiracist wil zijn, dan moet men met bovenstaande alvast geen rekening houden. Al wie mensen eerst gaat bekijken aan de hand van hun kleurenstaaltjes zijn in mijn ogen wèldegelijk racist.
|
Moet dit? Is er een bedrijf die dit moet?
Bij mijn weten wil de lijn dit proberen, en dan wil ze een evenredig aantal allochtonen, vrouwen, minder-validen.....