- Persoonlijke & financiële verantwoordelijkheid van de ministers voor hun kabinetten
- Persoonlijke & financiële verantwoordelijkheid van afdelingshoofden voor gunningen bij overheidsaanbestedingen
- Verandering van de gouden parachutte, deze zou eerst door het rekenhof moeten bekeken worden daarmee wil ik zeggen als een manager z'n tijd erop zit en hij/zij ontvangt z'n ereloon moet er eerst naar de financiele verbetering van zijn/haar bedrijf gekeken worden. Indien dit goed is, geen probleem uitbetalen en laten gaan, indien dit negatief is de parachutte verminderen of zelfs laten vallen om de tekorten aan te vullen.
- Afschaffing van extra legale voordelen die milieu belastend zijn (bvb bedrijfswagens voor secretaressen), dit is oneerlijke concurrentie (t.o.v. kleine aannemers) en een verdoken loon.
- Pensioen niet op de laatst gewerkte jaren berekenen maar op de ganse loopbaan!
We komen er wel 't zal alleen voor sommigen een zure appel zijn
