Citaat:
|
Er is er een verschil inzake moeilijkheden om een job te krijgen tussen hoogopgeleide mensen en minder hoogopgeleide mensen?
|
Het is niet duidelijk of ge moeilijkheden ofwel mogelijkheden bedoelt. Hier kan ik een beetje uit ervaring praten. In principe heeft een hoger opgeleide persoon meer kans, omdat hij elke job kan aanvaarden. Maar dat is buiten de omgeving gerekend. Bepaalde instellingen (zoals de vakbonden,…) verzetten zich tegen deze ‘hoger opgeleide personen’, omdat ze het werk afpakken van hen die niet zo hoog opgeleid zijn.
En dan hebben we de bedrijfsverantwoordelijken, die niet graag deze ‘hogere opgeleiden’ in dienst nemen, omdat ze uit ervaring weten dat dit maar een tijdelijke toestand is. Het is logisch dat de ondergewaardeerde applicant verder zoekt naar een meer passende betrekking, waardoor de hele procedure weer moet herbegonnen worden.
En dan zijn er nog verdere problemen. Hogere opgeleide mensen kosten duurder… dus toch maar proberen met personen die iets minder opgeleid zijn. Hoger opgeleide personen zijn eveneens een directe bedreiging voor de onmiddellijke overste, die niet altijd over diezelfde diploma’s beschikt. Daarom, ga altijd na wie u aanneemt, en aan wie ge moet rapporteren… Het kan belangrijk zijn. …En zo kunnen we nog een tijd verder gaan…
Een (1) goede raad. Blijf erin geloven en blijf optimist...