Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door AEvanLoon
Laat de 55-plussers die zich uitgeput voelen toch uit de arbeidsmarkt stappen, zodat ze plaats kunnen maken voor wie echt werk nodig heeft: de jeugd!
|
Met die gedachte is indertijd ook het brugpensioen ingevoerd. Jarenlange ervaring maakt het mogelijk om te verifiëren of dat ook gebeurt. In Trends stond er verleden? twee jaar? geleden een artikel over de resultaten van dat onderzoek. De vervangingsratio is maar 1 op 5 !! I.e. 4 van de 5 bruggepensioneerden worden
niet vervangen. En die ene jongere verdient dan ook nog een pak minder en draagt dus minder af aan de SZ.
bijkomend: in Vlaanderen is er geen probleem van jeugdwerkloosheid. Dat is wel het geval in Brussel en Wallonië. In Vlaanderen is het grote probleem de activiteitsgraad bij 50+ ers.
Brugpensioen is in de meerderheid van de gevallen een 'voordelige' vorm van ontslag voor zowel werkgever als werknemer. De financiële kost is voor de werkgever beperkt en hij vermijdt sociale onrust. De werknemer kan zich gepensioneerd ipv werkloos noemen en krijgt een hoge uitkering. De overheid tenslotte.. wel die schuift de rekening toch door en politici kunnen pronken met verminderde werkloosheidsstatistieken.
Het gelag wordt betaald door de sukkels die wél nog werken en onze kinderen en kleinkinderen die via de staatsschuld de rekening krijgen toegeschoven.
Ik heb er niks op tegen dat in bepaalde gevallen mensen op brugpensioen kunnen gaan maar dan denk ik eigenlijk quasi exclusief aan zware fysieke arbeid.