Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Sfax
Wat heeft het één met het andere te maken?
Een bedrijf runnen betekent niet elke werknemer die ooit aangenomen is ook behouden... Als blijkt dat die 1000 teveel zijn, dan moeten die eruit. Dat niet doen, zou pas een reden zijn om geen bonussen uit te keren, aangezien je dan de toekomst van het bedrijf op spel zet.
|
Als er 1000 man teveel is moeten die er idd uit, maar 1000 man buiten gooien is geen reden om iemand er een bonus voor te geven. Je kan niet de ene week zeggen dat je geen 1000 man meer kan betalen en de week erna zeggen dat je geld genoeg hebt om bonussen uit te betalen.
Het is door de redenering van zowat alle bedrijven die op de beurs zitten, dat elk jaar meer winst enkel positief is. Elk jaar gewoon winst maken is niet goed genoeg meer. Dit is slecht bestuur, en daar hangen geen bonussen aan vast in mijn ogen. De productie opdrijven en meer mensen aannemen kan iedereen. een bedrijf goed runnen in een goed klimaat is makelijk, een bedrijf goed runnen in een slecht klimaat is pas een uitdaging, en daar moeten topmensen voor betaald worden.