Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door brother paul
Awel een C4 via Dimona... z o simpel.
En alle gegevens transactioneel bijhouden in de computer, dus de volledige dimona historiek zichtbaar online voor de werknemer en voor alle sociale instellingen die het nodig hebben.
En je beslist gewoon dan automatisch zonder vakbond nietepiete hoeveel je uitbetaalt simpelder kan echt niet.
|
Dimona is niet voldoende om te kunnen bereken op wat iemand recht heeft.
Je hebt zeker ook de gegevens nodig van DMFA. Je weet wel, die databank die 1 tot 4 maanden achter komt.
Op de C4 staat ook waarom je ontslagen werd. Dit is ook van belang voor je rechten.
Dat is je fout, je stelt het veel simpeler voor dan het is.
Om je een idee te geven wat allemaal meebepalend kan zijn; lees een beetje wat wetgeving op de site van
de RVA