Bedrijven mogen zich vooral niet inmengen in het privaat leven van werknemers, dit is in strijd met de wet op de privé-sfeer, mannen en vrouwen zijn gelijk gerechtigde!
Voorbeeld van inmengen:
Werkgevers gaan er soms onbewust van uit dat vrouwen eerder voor hun gezin zullen kiezen dan voor hun werk. Benadruk dat je carrière voor jou steeds voorrang heeft en dat familieaangelegenheden niet in de weg staan van je prestaties.
Als je er enkele jaren bent uit geweest door de opvoeding van je kinderen, zal een potentiële werkgever je misschien een lager salaris aanbieden, omdat je werkritme mist en je kennis wat verwaterd is.
|