Het is niet altijd de schuld van een werkzoekende!! Voorbeelden:
* Werkgever zegt: "u bent reeds te oud, wij hebben liever jongeren in dienst"
* Werkgever zegt: "voor deze functie zien wij liever een vrouwelijk persoon"
* Werkgever zegt: "u heeft te weinig ervaring in deze sector"
* Werkgever zegt: "u bent te lang werkloos,dus u wil eigenlijk niet werken"
* Werkgever zegt: "u bent 1 van de 250 kandidaten voor deze functie"
* Werkgever zegt: "hoe komt u erbij om in godsnaam hier te solliciteren?"
enz enz...
Ook werkGEVERS hebben erg vaak een verzonnen reden om je niet aan te werven.
Werkgevers die langdurig werklozen aanwerven krijgen 1000 euro per maand loonsvermindering !! 2 jaar lang wordt je betaalt door de RVA ipv je werkgever! Je werkt dus gratis! Welke werkgever kan dit weigeren?
|