Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door alice
Tja...praat eens met bedrijven, wie drie keer een allochtoon kreeg via interim en daar steeds problemen mee had wil liever ineens een goede kandidaat, blind zijn voor het actieve aandeel van doelgroepen over hun beeldvorming op de arbeidsmarkt is makkelijk maar niet echt correct.
|
Begrijp ik je correct?
Geef je nu toe dat er bedrijven zijn die geen allochtonen in dienst willen nemen?
Met als reden : de negatieve beeldvorming. M.a.w. : vooroordelen.
Wat insinueer je?
Dat er met allochtonen steeds problemen zijn?
In een andere discussie, over hetzelfde krantenartikel schreef je
"Toch wel; een werkgever kan dit wel beweren maar is dit zo?
Misschien is het wel handig om de verantwoordelijkheid bij de klant te leggen, misschien is dit niet eens waar.
Ik werk voor een bedrijf met 700 werknemers die van over de hele wereld afkomstig zijn, niemand weigert hun diensten, en dan zou dit in Limburg wel zo zijn???"
http://forum.politics.be/showthread....39#post4490239
Citaat:
Lonen zijn gebonden aan basisloon per sector, misschien dat binnen de fruitteelt of ander seisoenwerk daar misbruik van gemaakt wordt, in bedrijven moeten die voorwaarden echter worden nageleefd.
Wanneer je weinig startkapitaal hebt op de arbeidsmarkt vind je moeilijker werk, dat is zeker zo maar niet afkomst is de grootste boosdoener, wel attitude, sociale vaardigheden, al of niet een diploma
|
Herinner jij je nog enige tijd geleden toen er bericht werd over interimkantoren die op de lijst van hun klanten (bedrijven) een kode bijhielden welke bedrijven in geen geval allochtonen wilden als werknemer.
Een bediende van een interimkantoor vertelde over een allochtoon; spreekt perfect Nederlands, een gediplomeerd elektricien waarvoor hij al maanden geen werk vond. Nochtans was en is elektricien een knelpuntberoep. Hij heeft die elektricien uiteindelijk aan werk als vrachtwagenbestuurder geholpen. Ook een knelpuntberoep.
Verder wil ik nog eens het krantenartikel dat illwill in een andere draad aanhaalde; aanhalen.
"Als bedrijven beslissen om allochtonen in dienst te nemen, is dat vooral om kosten te drukken. In 22 procent van de gevallen nemen ze allochtonen aan omdat die bereid zijn voor lagere lonen of slechtere arbeidsvoorwaarden te werken. Ze nemen dus allochtonen voor jobs die autochtonen links laten liggen. "
http://www.hbvl.be/limburg/18pct-lim...chtonen-2.aspx