Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Eberhard Leclerc
In een "normaal" bedrijf (not to big to fail) hadden die bonustrekkers thuis gezeten, druk met sollicitatiebrieven schrijven.
|
Waar ik vroeger werkte, was het zo dat er alleen bonusen waren als
A het bedrijf een bepaalde score had gehaald
B uw team een vooropgesteld doel had bereikt
C uzelf ook bepaalde doelstellingen had gehaald, meestal waren die ook van die aard da ge goeien moest zijn, in al die gevallen kon er sprake zijn van een kleine bonus, heel bescheiden hoor, ... en eventueel promotie.
Meestal was er dus maar ruimte voor enkele personen in een team promotie te geven.
Maar dat hangt af van sector tot sector uiteraard.