De SP.A is er voorstander van om werkgevers te verplichten een vast percentage van allochtonen in dienst te nemen, daar deze volgens uw partij gediscrimineerd worden. Maar waaruit leidt u af dat het discriminatie gaat? Indien nu 100 autochtonen en 100 allochtonen bij 100 werkgevers gaan solliciteren, en in 90 gevallen beslist een individuele werkgever dat het autochtone individu beter geschikt is voor de betreffende vacature, is dat dan geen verkeerde voorstelling van de statistieken?
|