Minister Grouwels wil gans Brussel rookvrij maken.
Als niet-roker, zelfs anti-roker, vind ik dat een goede zaak natuurlijk.
Alleen: zij wil dat 'niet zelf doen', het zijn 'de bedrijven die het moeten doen'.
En dat vind ik erover.
De werkgever moet zorgen voor een arbeid die aangepast is aan de mens, voor een gezonde werkplek, zonder gevaren voor arbeidsongevallen, zelfs waar het aangenaam is te werken ... en dat gaat tot en met parkeerplaatsen, fietsenstalling enz.
maar ze moeten zich niet beginnen moeien met echt privé-gedrag.
Straks gaat Grouwels de bedrijven nog verplichten om ons iedere dag op het hart te drukken om condooms te gebruiken als we naast de pot pissen ...
Grouwels lijkt wel de zus van Leonard: mijn bijbel zult gij volgen, overal zie ik u en zult gij doen wat ik wil.
link:
http://www.standaard.be/artikel/deta...kelid=393220AU
titel: Brigitte Grouwels wil Brussel rookvrij maken
MINISTER HEEFT actieplan voor BEDRIJVEN
beetje tekst:
Citaat:
BRUSSEL - Minister Brigitte Grouwels (CD&V) heeft haar actieplan 'Brussel rookvrij 2010' voorgesteld. Dat moet bedrijven aanmoedigen om werknemers van de sigaret af te helpen.
Van onze medewerker
Minister Brigitte Grouwels (CD&V) wil met haar actieplan 'Rookrvij Brussel' meer dan ooit Brusselse bedrijven aanmoedigen om werknemers van de sigaret af te helpen.
'Dat kan via een heleboel concrete acties binnen de bedrijven', zegt Grouwels. 'Ik denk dan ondermeer aan een training over samen stoppen met roken, maar ook aan de organisatie van een extra niet-rookdag in de aanloop naar nieuwjaar. Maar er kan evengoed een fruitdag of zuiveldag worden georganiseerd. Bedrijven kunnen ook werknemers aanmoedigen om met de fiets naar het werk te gaan. Ze kunnen rokers ook een gratis stappenteller geven als ze meer te voet gaan.'
'Ik heb zelf vroeger enkele jaren gerookt toen ik een jaar of achttien was. Gelukkig heb ik de sigaret kunnen laten voor wat ze was, al is de drang soms nog groot. Ik begrijp beter dan wie ook hoe rokers zich voelen.'
Volgens Grouwels komt de campagne geen moment te vroeg. 'Sinds 1 januari 2006 mag er op de werkvloer niet meer worden gerookt', zegt ze.
'Voor sommige rokers was dat het noodzakelijke duwtje in de rug om te stoppen met roken. Maar na de hype van 2006 bekoelde spijtig genoeg de interesse van bedrijven om aan een rookbeleid te werken af. Dat is jammer. Daarom moeten we onze focus op bedrijven opnieuw versterken.'
Om de campagne in goede banen te leiden, heeft Grouwels een zogenaamde rookstopregisseur in dienst genomen, namelijk Sarah Stockman.
'De cijfers liegen er niet om', zegt Stockman.
'In het algemeen zijn er in Brussel meer en zwaardere rokers dan in Vlaanderen. Brusselse bedrijven moeten meer aandacht besteden aan het welzijn van hun werknemers. Maar uit recente cijfers van het Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie blijkt dat bedrijven te weinig aandacht besteden aan gezondheidsbeleid. Zo heeft slechts 44 procent programma's opgezet of meegewerkt aan initiatieven over tabakspreventie. Vandaar dat we Brusselse bedrijven oproepen om hun gezondheidsbeleid onder de loep te nemen, te actualiseren en uit te breiden. Ik denk dan aan algemeen welzijn, gezonde voeding en beweging. Gezondere werknemers produceren veel beter.'
Heel wat bedrijven steunen de campagne van Grouwels, zoals het studiebureau van de NMBS, namelijk Tuc Rail. 'We viseren niet alleen de rokers, maar ook andere werknemers die problemen hebben met overgewicht en andere ongezonde praktijken', zegt Patrick Thielemans van Tucrail.
'Daarom organiseren we vaak wandelingen. We belonen de personeelsleden ook als ze aan acties deelnemen. Dan geven we ze bijvoorbeeld een gratis stappenteller. Momenteel rookt bij ons tien procent van de werknemers. In vergelijking met andere bedrijven scoren we goed. Maar we blijven er wel aan werken.'
www.rookstopaanbod.be
|