Hier de column van BDW:
http://www.destandaard.be/artikel/de...kelid=O035AMB5
Hier de replieken:
http://www.destandaard.be/artikel/de...kelid=5F35D0QP
http://www.destandaard.be/artikel/de...kelid=5F35D0R9
...van Eva Brems en Marc Reynebeau. Wie anders?
Maar al hun tegenargumenten ten spijt; overtuigd ben ik niet. En neen, niet omdat het om BDW gaat.
Wat IK merk, op de werkvloer en in de familie- en vriendenkring, is dat vrouwen véél minder de ambitie tonen om een top-job in de wacht te slepen. Dat hoeft zelfs niet alleen om management te gaan. In de IT zie ik er bvb ook heel weinig die willen gaan voor een top-consultancy job. Al zou ik niet liever willen. Ik zou ze meteen aanwerven, kwestie van wat balans te brengen in deze "mannen sector".
Minder ambitie dus. Ze gaan voor het comfortabele leven, en maken veel tijd voor de kids. Dare I say it; de meesten blijven dus de rol ambiëren die de natuur hen heeft toebedeeld. Pas op; ik bedoel dit niet denigrerend, wel integendeel. Men zou beter eens wat meer luisteren naar de natuur.
Idem wat "gaan voor het comfotrabele leven" betreft, overigens. Ik ben daar vaak zelfs jaloers op. In plaats van de lat elk jaar wat hoger te leggen en te stressen enz... het gezapige leven, zonder gevaar op hartinfarct en zo, met meer tijd voor jezelf. Een gezonde geest maakt deels het gezonde lichaam. Vrouwen zijn dus beter in het vinden van deze correcte balans. Straffer nog; als hun echtgenoot hen meer marge geeft (door bvb te gaan voor de hogere wedde), dan zullen ze meestal niet aarzelen dat in te nemen voor henzelf. Bvb; ze gaan wat minder werken want de huisband verdient toch al genoeg. Je zou kunnen zeggen dat ze hun balans, die lichtjes uit evenwicht was door maatschappelijke factoren, terug in evenwicht brengen met externe middelen. Ik bewonder ze ervoor.
Terug naar de discussie van Eva, Bart en Marc: wat baten die opgelegde quota, als de vrouwen niet te vinden zijn? Als ze het zélf niet willen? Ik ben er vast van overtuigd dat dat inderdaad leidt tot de fenomenen die BDW beschrijft; een slechter management doordat er de foute (minder ambitieuse) mensen zitten.
Uw mening?